Привлечение талантливых специалистов предполагает, что компания станет более персонализированной. Сегодня умные люди нанимают компанию, а не наоборот. У настоящих профессионалов всегда есть выбор, компания для них — временное пристанище. Все люди разные. Компании должны принимать эти отличия, иначе самый дорогой ресурс их покинет. Таким образом, каждая, даже очень маленькая, система должна быть персонализирована.
Внутренние сообщества
Мы не всегда индивидуалисты, поскольку чувствуем потребность находиться в коллективе, сказал Антонов, который думает Eleaf iJust S купить. Лучшие компании сформируют сообщества, в которые войдут сотрудники со схожими характеристиками или интересами: вознаграждения, полномочия, культура — что угодно. Посмотрите, как успешные компании находят людей с нужными установками, а затем обучают их необходимым навыкам под себя. Они принимают на работу систему взглядов, поскольку знания быстро теряют актуальность, а для большинства из нас легче изменить навыки, чем взгляды.